한국바스프, 신규입사자 및 여사원들을 위한 멘토링 시스템 도입
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한국바스프는 최고의 팀 구성 (Form the best team in industry)이라는 인재경영의 전략적인 의지와 새로운 발전적 방향으로 2007년 1월1일부터 멘토링 시스템을 도입하기로 하고 대상자인 110명을 초청하여 2006년 12월 11일 한국바스프 멘토링 시스템 설명회를 개최하였다.
한국바스프의 멘토링 시스템은 전세계 바스프그룹사에서는 최초로 시행되는 시범 프로그램으로 전여직원 및 2년 미만의 신입사원 (이하 멘티, 멘토(조언자)에게서 상담이나 조언을 받는 사람)을 대상으로 한다. 이번 프로그램에는 총 27명의 임원들이 참여하며 1명의 임원이 각각 3,4명의 멘티와 연결되어 이들에게 필요한 커리어와 관련된 조언, 가이드 및 지원을 하게 된다.
멘토링 시스템을 통해 바스프의 전체적인 사업 영역에서 그 능력을 인정 받은 임원들의 실질적이고 진실된 조언을 듣고, 이들의 도전정신과 식견, 전문지식 및 다양한 경험을 배움으로써 개인의 커리어 향상에 매우 가치 있는 효과를 거둘 수 있을 것으로 기대된다.