LG화학, 스스로 선택하는 여가·자기계발
연구조사본부
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LG화학, 스스로 선택하는 여가·자기계발
LG화학은 임직원들이 즐겁게 일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 ‘워크 앤드 라이프 밸런스’(Work & Life Balance)에 집중하고 있다.
먼저 임직원들이 업무에 집중할 수 있도록 보고서 간소화, 불필요한 회의 지양 등 회의 문화를 개선했다.
또 2006년부터 복지제도 선진화를 위해 LG그룹 최초로 ‘선택적 복리후생제도’(일명 카페테리아식 복지제도)를 도입하기도 했다.
‘선택적 복리후생제도’란? 회사가 제공하는 다양한 복리후생 메뉴 중 일정 금액 한도 내에서 개인이 필요로 하는 항목을 선택할 수 있게 한 제도다.
연간 한도로 임직원들에게 일정 포인트를 제공하고, 여가•휴양, 자기계발, 건강증진, 선물 및 제품 구입 등 카테고리별로 자유롭게 활용할 수 있다.
< LG화학은 직원들이 즐겁게 일할 수 있도록 직장 내 스트레스 상담 등 다양한 전문 심리검사를 진행할 수 있는 심리상담실을 갖추고 있다. >
건강 증진과 스트레스 해소를 위한 건강관리 시설도 운영 중이다.
LG화학은 본사와 지방 사업장에 건강상담실과 심리상담실을 운영하고 있다.
이곳에는 전문 간호사와 심리상담사가 상주해 신체 및 정신 건강 관리 활동을 펼친다.
특히 직장 내 스트레스로 인한 상담뿐만 아니라 성격검사, 적성검사, 정신건강검사 등 다양한 전문적인 심리검사와 해석상담을 제공하고 있다.