태광산업, MZ세대 의견 반영 '주니어보드' 8기 출범
연구조사본부
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태광산업, MZ세대 의견 반영 '주니어보드' 8기 출범
태광그룹 섬유•석유화학 계열사인 태광산업•대한화섬은 MZ세대 직원들로 구성된 '주니어보드' 8기를 출범했다고 14일 밝혔다. 출처=태광그룹
태광그룹 섬유•석유화학 계열사인 태광산업•대한화섬은 MZ세대 직원들로 구성된 '주니어보드' 8기를 출범했다고 14일 밝혔다.
주니어보드는 2017년 처음 출범한 사내 주니어 직원들의 조직이다. 입사 2년 차 이상, 5년 차 이하 직원들로 구성된다. 조직 문화를 개선하고 직급 간 소통을 강화하는 활동을 해왔다.
이번 8기 주니어보드는 미래 비전을 선제적으로 제안하는 차세대 리더로서의 역할에 방점을 둔다. 주니어보드는 직접 기획한 아이디어를 CEO에 보고하고 실행할 수 있다. 동시에 CEO와의 정기 간담회를 통해 임원진과의 소통을 확대한다. 회사 내 최고 의사결정 기구인 경영회의에 참관하는 방안도 검토되고 있다.
[출처 : 이코노믹리뷰]
[원문 : https://www.econovill.com/news/articleView.html?idxno=648904]